Aloys Putmans is de directeur van Putmans Advies. Met een zeer uiteenlopend pakket aan ervaringen, is Aloys in 1996 gestart als zelfstandig ondernemer. Naast kennis van de markt en onderscheidend vermogen is passie zijn drijfveer. Vanuit die passie inspireert Aloys zijn collega's om kwaliteit de hoogste prioriteit te laten zijn. Zelf staat Aloys niet alleen aan het roer, maar werkt hij ook inhoudelijk mee: Aloys is secretaris en sparringpartner van diverse lokale ondernemersverenigingen en landelijke brancheverenigingen.

Marie-José Putmans-Donkers is mede-eigenaar van Putmans Advies. Financiën vormen de rode draad in haar werkzaamheden binnen het kantoor. Marie-José bewaakt de kwaliteit van de facturering en verzorgt het debiteuren- en crediteurenbeheer.

 

Marlieke Dekker-Putmans maakt deel uit van de directie van Putmans Advies en is hierin verantwoordelijk voor de interne zaken, HRM, productontwikkeling en sales. Haar kwaliteiten liggen in het ontwikkelen van nieuwe producten met toegevoegde waarde voor het mkb en het verkrijgen van draagvlak hiervoor bij ondernemers.

Een voorbeeld hiervan, is Factor Arbeid, dat zij (na haar studie Beleids- en Organisatiewetenschappen aan de Universiteit van Tilburg) in nauwe samenwerking met locale ondernemersverenigingen gestalte heeft gegeven.

Marlieke stuurt arbeidsmarktprojecten aan en adviseert en begeleidt bedrijven bij diverse P&O vraagstukken, zoals conflictbemiddeling, ontslagbegeleiding, reorganisaties, opzet/ training van een OR of het inzetten van strategisch HRM om het resultaat in een organisatie te verhogen.

René van Luytelaar creëert een vaste waarde en betrouwbare schakel binnen de besturen waar zijn bestuurlijke kennis en vaardigheden worden ingehuurd. Hij is een creatieve, positieve en oplossingsgerichte manager/projectleider die zijn diensten aanbiedt voor:

• Ondernemersverenigingen (secretariaat/projectleiding);
• Brancheverenigingen (secretariaat/projectleiding);
• Parkmanagementorganisaties (beleid en uitvoerend projectleiding);
• Arbeidsmarktprojecten (projectuitvoerder/communicatie);
• Duurzaamheidprojecten (projectleiding/communicatie).

René werkt vanuit een positieve grondhouding aan een duidelijke en transparante dienstverlening, waar ruimte is voor ondernemingsgezindheid en doorontwikkeling.

Binnen de projecten en opdrachten wordt coöperatief gewerkt om de doelstellingen, zoals die vooraf duidelijk worden gesteld, te kunnen bereiken.

Zijn levensmotto: Het leven is een feest, maar je moet wel zelf de slingers ophangen!

Na zijn opleiding Marketing Management heeft Mathijs van Dijk zijn eerste werkervaring opgedaan als inkoper en als accountmanager, om vervolgens begin 2003 in te dienst te treden bij Putmans Advies. Mathijs is werkzaam als adjunct-secretaris voor de branchevereniging van Nederlandse Koel- en Vrieshuizen en verricht daarnaast ondersteunde werkzaamheden ten behoeve van enkele ondernemersverenigingen.

Na haar HBO-studie Facility Management aan de Katholieke Leergangen Tilburg is Wendy Buys haar loopbaan gestart als docent. Na enkele jaren is zij zich gaan richten op de problematiek rondom arbeidsmarktprojecten en personeel & organisatie. Binnen Putmans Advies heeft Wendy zich ontwikkeld tot adjunct-secretaris en is als zodanig verbonden aan meerdere ondernemersverenigingen en een landelijke branche, waar ze zowel op bestuurlijk als uitvoerend niveau diverse functies en taken vervult.

Pepijn Coolen (MSc) heeft zowel de studie Personeel en Arbeid als de studie Organisatiewetenschappen afgerond. Vervolgens heeft hij werkervaring opgedaan binnen verschillende personeelsafdelingen. Bij Putmans Advies is Pepijn onder meer verantwoordelijk voor het adviseren van klanten, het verzorgen van cursussen en workshops en het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten op het gebied van personeel en arbeid. Daarnaast wordt hij ingezet op arbeidsmarktprojecten. Hij maakt hierbij gebruik van zijn kennis en zijn ervaring die hij opgedaan heeft tijdens zijn studies en zijn werkzaamheden op P&O gebied.

Als basis voor zijn vakgebied heeft Tom Maertens zijn studie Bedrijfskundige Economie afgerond aan de Rijks Universiteit te Maastricht. Tom is een ervaren verbetermanager op het gebied van interne processen en (arbeids)veiligheid binnen het mkb: productie, bouw en dienstverleners.  Centraal hierbij staan een grondige beoordeling en stroomlijning van bestaande procedures en werkafspraken, waarbij risico’s voor klanttevredenheid, omzetverlies en veiligheid centraal staan. Tom treedt hierin coachend op en is in staat teams aan te sturen, te motiveren en te faciliteren bij het uitwerken. Belangrijke element hierbij is het momentum: de organisatie in beweging brengen én houden.

Nadat Sheila van Strien haar HBO-studie Personeel & Arbeid aan de Fontys Hogeschool te Eindhoven had afgerond, is zij gaan werken binnen de arbeidsbemiddeling. Binnen Putmans Advies houdt Sheila zich bezig met uitvoerende en beleidsmatige P&O-werkzaamheden en –projecten (zoals ontslagbegeleiding of het opstellen van een personeelshandboek) en daarnaast met projecten op het gebied van arbeidsmobiliteit.

Na haar studie Nederlands Recht heeft Noortje Dekkers-Simons arbeidsrechtelijke kennis en ervaring opgedaan, zowel aan werkgevers- als aan werknemerszijde. Arbeidsrecht en werkgeversorganisaties zijn hiermee een rode draad in haar werk. Noortje verzorgt enerzijds advisering aan individuele werkgevers op arbeidsrechtelijk gebied. Daarnaast werkt zij voor diverse lokale ondernemersverenigingen en landelijke brancheverenigingen, waarbij het begeleiden van bestuur, commissies en individuele leden centraal staat, van operationeel tot strategisch niveau. Zo wordt de vereniging gefaciliteerd, om een optimaal resultaat te behalen en haar doelstellingen te bereiken. Daarnaast is Noortje actief binnen arbeidsmarktprojecten.

Met een brede ervaring (opgedaan als ondernemer en als bestuurder) versterkt Harry Prick het team van Putmans Advies. Harry is actief  als: coach, klankbord en bruggenbouwer voor familiebedrijven en MKB. Als zelfstandig ondernemer heeft hij een enorme bagage ontwikkeld in de retail en food-industrie, als wel in (internationale) investeringsprojecten. Buitengewoon onderscheidend is zijn uitdrukkelijke meerwaarde als bestuurder, als algemeen manager en als gesprekspartner voor familiebedrijven en MKB. Zijn ondernemerstaal is zó puur, dat klanten hem eerder ervaren als compagnon dan als een externe deskundige.

“Vertrouwen van ondernemers win je door ambitieuze doelstellingen meetbaar te maken, zodat we samen de resultaten op de voet kunnen volgen”, aldus Harry. Diverse lezingen heeft hij mogen verzorgen, die hoog scoorden tijdens de evaluaties. Eén van zijn motto’s is: niet harder werken, maar slimmer!
 
 

 

Maureen Rutten heeft op de Fontys Hogeschool te Eindhoven de opleiding Personeel en Arbeid gevolgd en daarnaast de Post Bachelor Arbeidsrecht bij Avans te Utrecht afgerond. Maureen heeft volop ervaring met het behandelen van ontslagaanvragen en het geven van informatie en advies op het gebied van arbeids- en ontslagrecht aan voornamelijk werkgevers. Binnen Putmans Advies houdt Maureen zich bezig met de advisering van ondernemers op het gebied van personeelszaken en arbeidsrecht. Daarnaast wordt Maureen ingezet op arbeidsmarktprojecten.

Nicole Slegers-Verstappen (MBA) studeerde Bedrijfskunde met als major Veranderkunde. Zij is geïnteresseerd in de mens in de organisatie en houdt zich bezig met organisatieverandering in de breedste zin van het woord. Ondernemers die zich in een bepaalde fase van het ondernemerschap bevinden zoals groei, krimp, overname of overdracht kunnen rekenen op haar advies. Tevens houdt zij zich bezig met organisatie-inrichting en -verbetering.
Daarnaast wordt zij ingezet voor het professionaliseren van uw P&O positie.
Haar motto is om samen met de werknemers de klus te klaren, wat zal leiden tot meer rendement en tevredenheid binnen uw organisatie.

Björn Walenberg (Msc) studeerde Organisatiewetenschappen aan de Universiteit van Tilburg en schreef zijn scriptie over effectief gedrag van consultants gedurende organisatieveranderingen. Hij heeft voordat hij bij Putmans Advies aan de slag ging, ervaring opgedaan in kortlopende projecten waarbij personele vraagstukken en informatiestromen centraal stonden.  Björn concentreert zich binnen Putmans Advies vooral op het optimaliseren van de interne bedrijfsvoering van klanten en op vraagstukken omtrent personeel en organisatie. Met zijn enthousiasme en constructieve blik faciliteert hij organisatieontwikkeling, waarbij het streven is om de klant optimaal te laten leren, zodat zij uiteindelijk zelf vorm kunnen geven aan hun eigen toekomst.

Jolanda Bernaards heeft niet alleen ruime secretariële en administratieve ervaring opgedaan in diverse sectoren van het bedrijfsleven, zij heeft ook persoonlijke affiniteit met het ondernemerschap. Bij Putmans Advies bestaan haar taken uit diverse secretariële en administratieve werkzaamheden, ondersteunt zij de adviseurs en handelt zij het inkomend telefoonverkeer af: de kans is dus groot dat u haar aan de telefoon krijgt. Zij helpt u graag verder.

 
Marja Verkuijlen heeft volop administratieve en secretariële ervaring. Binnen Putmans advies zorgt zij voor de administratieve ondersteuning, zoals het versturen van mailings, factureren, archiveren en andere ondersteunende taken. Bovendien kunt u haar aan de telefoon krijgen als u ons belt. Zij zorgt ervoor dat u snel wordt teruggebeld, dat uw boodschap doorgegeven wordt of maakt voor u een afspraak met een adviseur.